Kann sie SAP, wie die Bewerberin in ihrem Lebenslauf schreibt? Ist sie wirklich eine ATM-Expertin, und auch noch fit als SAS Certified Base Programmer? Ob Bewerber im Lebenslauf oder Bewerbungsgespräch die Wahrheit über ihre IT-Kenntnisse sagen oder doch flunkern, beweist sich oft erst, wenn der Arbeitsvertrag längst unterschieben ist.
Foto: Monster Worldwide Deutschland GmbH
Einer Umfrage zufolge, die das Online-Karriereportal Monster.de jetzt veröffentlicht hat, müssen sich Personaler in Deutschland aber keine großen Sorgen bei machen. 85 Prozent der 4526 Teilnehmer aus Deutschland gaben an, sie würden in ihrem Lebenslauf stets bei den Fakten bleiben und ihn niemals aufwerten. Gut zu wissen, wenn man neue Mitarbeiter sucht.
Geschönte IT-Skills und erfundene Praktika
Die restlichen 15 Prozent nehmen es mit der Wahrheit allerdings nicht so genau, ob bei IT-Kenntnissen oder bei der Liste ihrer Praktika. Insgesamt zehn Prozent gaben an, sie hätten schon einmal bei ihren IT-Kenntnissen oder bei ihren Fremdsprache zu dick aufgetragen. Ein Praktikum erfunden haben fünf Prozent.
Doch das ist gefährlich: "Wenn die Wahrheit herauskommt, kann das im schlimmsten Fall ein Kündigungsgrund sein", sagt Marcus Rieke, Geschäftsführer für Zentraleuropa bei Monster Worldwide. "Auch wenn Bewerber sich im besten Licht darstellen wollen, von Lügen im Lebenslauf ist dringend abzuraten."
Fast genauso ehrlich sind die Bewerber aus Deutschlands südlichen Nachbarn, Österreich und der Schweiz. Auch User aus diesen Ländern finden sich unter den 4997 befragten Arbeitnehmern der Monster.de-Umfrage.
Schweizer und Österreicher halten es ähnlich mit der Wahrheit
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Bewerber aus Österreich zeigten sich ein Stück weit ehrlicher als die Deutschen beim Umgang mit ihrem Lebenslauf. 87 Prozent unterschrieben, sie würden ihren Lebenslauf niemals aufwerten - ein Prozent mehr als die Deutschen. Bei den Schweizer Teilnehmern waren es 86 Prozent.
Bei IT-Kenntnissen und Fremdsprachen zu dick aufgetragen haben Österreicher mit zehn Prozent genauso häufig wie die Arbeitnehmer aus Deutschland, bei den Schweizern sind es zehn Prozent weniger.
Allerdings haben schon sechs Prozent der befragten Eidgenossen bereits ein Praktikum erfunden, bei den Österreichern waren es nur drei Prozent (Deutschland: fünf Prozent). Durchgeführt wurde die Online-Umfrage während der ersten zwei Septemberwochen 2009.