Unternehmen wünschen sich Fachkräfte, die lokale und interdisziplinäre Kenntnisse vorweisen können. Auch neue Technologien beeinflussen das Profil von IT-Berufen. Die Befragung von neun Forrester-Analysten ergab eine Auflistung von 16 Positionen - unterteilt in gefragt, sehr gefragt, extrem gefragt und am gefragtesten.
Stufe eins: gefragte IT-Jobs
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Kundenbetreuer: Sie sind eine Schnittstelle zwischen der IT und dem Geschäft und ergänzen so den Tätigkeitsbereich des CIO. Zu ihren Aufgaben zählen der Anstoß von Projekten, IT-Planungen und die Identifikation von Innovationen im Unternehmen.
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Experten für Desktop-Virtualisierung: Sie ermitteln den Bedarf, implementieren und kontrollieren die Desktop-Virtualisierung. Dabei beschäftigen sie sich auch mit Server-, Archivierungs- und Netzwerkthemen.
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Spezialisten für mobile Prozesse: Sie sind verantwortlich für das drahtlose Netzwerk. Sie entscheiden mit, welche mobilen Lösungen das Unternehmen kauft, wie es sie verwaltet und wie es sie sichert.
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Service-Manager: Sie bestimmen, welche IT-Dienstleistungen angeboten werden und stellen sie den jeweiligen Nutzern zur Verfügung. Sie sorgen auch dafür, dass Probleme und Ausfälle rasch bearbeitet werden.
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Analysten von Geschäftsprojekten: Diese Berater arbeiten mit Entwicklern und Architekten zusammen. Dabei bedienen sie sich Werkzeugen, mit denen man Prozessveränderungen implementiert, etwa BPM.
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Leiter der Archivierung: Dies ist eine der wenigen Management-Positionen unter den 16 gefragtesten IT-Jobs. Diese Experten verantworten die gesamte Archivierung, vom Budget bis zur Architektur.
Stufe zwei: sehr gefragte IT-Jobs
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Stratege für Unternehmensapplikationen: Sie entwickeln langfristige Strategien für Firmenapplikationen. Dabei beschäftigen sie sich zum Beispiel damit, wie Applikationen in Zukunft Geschäftsprozesse unterstützen oder entwerfen zentralisierte Anwendungsversionen.
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IT-Planer: Sie entwerfen nicht nur die IT-Strategie, sondern sorgen auch dafür, dass sie eingehalten wird. Ihre Hauptaufgabe ist es, die IT-Pläne der einzelnen Geschäftsbereiche zu koordinieren.
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Netzwerk-Architekt: Sie entwickeln Netzwerklösungen - lokal und unternehmensübergreifend. Vor allem geht es in ihrer Position darum, neue Projekte und anstehende Investitionen in Netzwerktechnologien zu betreuen.
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Projektmanager: Sie kümmern sich um große und komplexe Projekte im Unternehmen. Dabei definieren sie zum Beispiel die Methodologie und beaufsichtigen ausgelagerte Projekte.
Stufe drei: extrem gefragte IT-Jobs
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Daten-/Contentorientierte Analysten: In manchen Firmen wird diese Stelle geteilt. In beiden Positionen spielt die Einhaltung von Compliance und gesetzlichen Bestimmungen eine große Rolle.
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Business-Architekt: Sie entwickeln auf einer hohen Geschäftsebene Prozesse und legen fest, welche Rolle die Technologie dabei spielt. Je nach Unternehmensgröße variiert in dieser Position die Verantwortung.
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Enterprise-Architekt: Diese Position steht über dem Business-Architekten und beschäftigt sich mit unternehmensweiten Prozessen.
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Experten in Anbieter-Management: Sie verantworten den Kontakt mit Lieferanten. Sie führen Verhandlungen, schließen Verträge ab und übernehmen anschließend die Betreuung.
Stufe vier: die gefragtesten IT-Jobs
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Informations-Architekten: Sie definieren und verfolgen den Umgang eines Unternehmens mit Daten. Zu ihren Aufgaben zählt auch die Entwicklung einer Firmenstrategie für Daten-Management.
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Experte für Informationssicherheit: Sie definieren, implementieren und überwachen Richtlinien für Risiko-Management und Compliance. Der Ranghöchste wird häufig Architekt genannt und führt ein Team aus Sicherheitsexperten, Wirtschaftsprüfern, Compliance-Experten und Strategen.
Das Beratungshaus Forrester hat seine Studienergebnisse unter dem Titel "What are the hot roles in IT?" veröffentlicht.