Stellensuche

5 Fehler im Bewerbungsgespräch vermeiden

11.12.2024 von Andrea König
Wenn im Vorstellungsgespräch Enthusiasmus fehlt, schreckt das Personaler ab. Sie wollen keine verzweifelten Bewerber, die im schlimmsten Fall noch über Ex-Arbeitgeber lästern.
Wir zeigen Ihnen potenzielle Fehler im Bewerbungsgespräch und wie man sie vermeidet.
Foto: Kinga - shutterstock.com

Die Karriere-Expertin Yasmine Limberger von Avanade gab vor einiger Zeit im CIO-Interview Ratschläge für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Sie berichtete aus ihren eigenen Erfahrungen, wie wichtig der erste Eindruck eines Bewerbers ist. Wer für einen Job mit Kundenkontakt in Jeans erscheint, fällt erst einmal negativ auf.

"Ziehen Sie sich Ihre beste Kleidung an, frisieren Sie sich ordentlich und leisten Sie sich keinen Ausrutscher", heißt es in einem Beitrag der Stellenbörse Careerbuilder. Die Experten nennen fünf Dinge, mit denen man Personaler keineswegs beeindruckt.

1. Erscheinen Sie nicht zu früh zum vereinbarten Termin. Die Gesprächspersonen haben auch noch andere Dinge zu tun, schreibt Careerbuilder. Wer zu früh kommt, wirft den Zeitplan durcheinander. Fünf bis 15 Minuten vor dem Termin anzukommen ist akzeptabel. Wer noch früher dran ist, läuft lieber noch einmal um den Block oder setzt sich in ein Café.

2. Auch wer bereits seit Monaten auf Stellensuche ist, sollte auf keinen Fall den Jobfrust thematisieren oder sich anmerken lassen. Natürlich ist Jobsuche eine Situation, in der man manchmal am liebsten laut aufschreien möchte, schreibt Careerbuilder. Aber das sollte man tunlichst vor dem Bewerbungsgespräch tun. Verzweiflung schreckt Personaler ab, also versuchen Sie lieber, möglichst enthusiastisch zu wirken.

Keine Lästereien über Ex-Arbeitgeber

3. Übertreiben darf man es mit dem Enthusiasmus allerdings auch nicht. Wenn ein Bewerber nach einem Gespräch mehrmals per E-Mail, telefonisch oder sogar persönlich nachfragt, stört er. Es ist überhaupt nichts dagegen einzuwenden, wenn sich ein Kandidat per E-Mail bedankt. Wer zu häufig nachfragt, könnte als derjenige in Erinnerung bleiben, der den Personaler nicht in Ruhe lässt. Und wirkt damit schnell wieder verzweifelt.

4. Wovor Careerbuilder inständig warnt, sind Lästereien über ehemalige Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch. Blicken Sie nicht schimpfend zurück, sondern erscheinen Sie ganz positiv. Stellen Sie dar, warum Sie sich bei der Firma bewerben, bei der Sie nun zum Gespräch sind und gehen Sie auf die Erfahrungen ein, die Sie für diese Stelle qualifizieren.

5. Im Bewerbungsgespräch sollte klar werden, dass sie nicht irgendeinen Job suchen, sondern genau diesen einen Job haben wollen. Arbeitgeber wünschen sich enthusiastische Mitarbeiter, denen Ihr Job wichtig ist, schreibt Careerbuilder. Also - überzeugen Sie mit Ambitionen.

Professionalität im Bewerbungsgespräch
Die richtige Kleidung wählen
Es muss nicht immer Kostüm und Anzug sein. Oft reicht eine farblich dezente, aber modische Kombination mit einem Business-Hemd und Business-Schuhen.
Pünktlich sein
Seien Sie also auf jeden Fall etwa 15 Minuten früher als zum vereinbarten Termin vor Ort. So haben Sie auch die Chance, sich einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu machen.
Banale Fragen nach der Kantine ...
... oder Parkplätzen sollten Sie aber immer erst stellen, wenn Ihnen bereits ein Angebot vorliegt.
Im Vorstellungsgespräch ...
...schauen Sie ihrem Gesprächspartner freundlich und direkt in die Augen. Ein Abschweifen gilt als unhöflich und unkonzentriert.
Informieren Sie sich vorher über das Unternehmen.
Studieren Sie die Firmen-Website und lesen Sie Presse-Artikel.
Im Vorstellungsgespräch ...
... sollten Sie für einen angenehmen Gesprächsfluss sorgen. Beantworten Sie Fragen nicht zu knapp, aber kommen Sie auf den Punkt und schweifen Sie nie vom Thema ab.
Fangen Sie nicht bei Ihrer Geburt an, ...
... wenn es gilt, den Lebenslauf zu skizzieren. Stellen Sie stattdessen Highlights heraus, die Ihre Motivation beschreiben und die sich auf Ihre Qualifizierung für die ausgeschriebene Stelle beziehen.
Lästern über vorherige Arbeitgeber, ...
... Chefs und Kollegen ist ein klares Tabu.
Auch Ihr Privatleben ...
... geht den Personaler nichts an.
Salopp geht nicht
Jeans und Turnschuhe sind in den meisten Firmen, aber in der Bewerbungssituation fehl am Platz. Wer zu leger zum Vorstellungsgespräch erscheint, riskiert, dass der Gesprächspartner den Eindruck bekommt, man käme mal eben ganz unverbindlich vorbei anstatt gut vorbereitet und interessiert zu sein.
Allgemeine Höflichkeit, Teil 1
Warten Sie, bis man Ihnen einen Stuhl anbietet, bevor Sie sich setzen.
Allgemeine Höflichkeit, Teil 2
Legen Sie Ihr Sakko nur ab, wenn es Ihr Gesprächspartner auch tut oder es Ihnen freistellt, das zu tun.
Allgemeine Höflichkeit, Teil 3
Schalten Sie Ihr Handy auf stumm und planen Sie für das Gespräch genügend Zeit ein, um nicht unter Druck zu geraten und das Gespräch aufgrund eines Folgetermins vorzeitig beenden zu müssen.