Als das Online-Stellenportal Careerbuilder vor zwei Jahren fragte, welches Geschenk Angestellte sich von ihrem Chef zu Weihnachten wünschen, äußerten viele den Wunsch nach mehr Respekt. Sie wollten von ihren Vorgesetzten häufiger gezeigt bekommen, dass sie und ihre Bedürfnisse ernst genommen werden.
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Zu Weihnachten schlagen die Karriere-Experten von Careerbuilder vor, den Kollegen einfach mal das zu schenken, was man sich selbst vom Chef wünscht. So gibt man den Mitarbeitern etwas und muss dafür nicht einmal viel Geld ausgeben - es kostet keinen Cent.
Geschenk Nummer eins: Lästerstopp
Behalten Sie die Gerüchte über ihren Zimmerkollegen doch zur Abwechslung mal für sich. Lästern ist Ihnen vielleicht eine kurzweilige Ablenkung, kann aber die Gefühle Ihrer Kollegen verletzen und der Arbeitsatmosphäre schaden. Sie werden sehen, was der Stopp für einen großen Unterschied macht.
Geschenk Nummer zwei: Ordnung in der Teeküche
Beim zweiten Geschenke-Tipp von Careerbuilder dreht sich alles um die Teeküche. Haben Sie dort heute schon die Kaffeekanne geleert, auf die Arbeitsfläche getropft oder die Mikrowelle verdreckt? Dann machen Sie Ordnung! Darüber freuen sich auch die Kollegen.
Geschenk Nummer drei: Persönlich kommunizieren
In Zeiten von Telefon, E-Mail, Instant Messenger und sozialen Netzwerken kommunizieren wir zwar gefühlt eine ganze Menge, aber wir tun dies vor allem auf elektronischem Weg. Der dritte Geschenkevorschlag für Kollegen von Careerbuilder lautet deshalb: Gehen Sie doch mal bei Mitarbeitern vorbei, mit denen Sie sonst vor allem per Mail in Kontakt stehen. Nach einem Besuch seien Kollegen freundlicher und verständnisvoller, heißt es.
Kollegen unterstützen
Geschenk Nummer vier: Nie wieder Störenfried
Sind Sie der Kollege, der immer so spät zur Arbeit kam, dass der Chef nun für alle die flexiblen Arbeitszeiten abgeschafft hat? Dann denken Sie daran, dass Ihr Verhalten auch den anderen Mitarbeitern geschadet hat, appellieren die Experten von Careerbuilder. Deshalb sollten Sie damit aufhören und sich kollegialer verhalten. Damit machen Sie der Belegschaft ein schönes Geschenk.
Geschenk Nummer fünf: unterstützen
Mit dem Geschenk der Unterstützung meint Careerbuilder nicht, dass Sie den Job von Kollegen gleich mit übernehmen sollen. Unterstützen sollen Sie beispielsweise dann, wenn jemand bei einer Präsentation um Beteiligung der Zuhörer bittet und sich niemand meldet. Sie arbeiten jeden Tag mit diesen Menschen zusammen, geben Sie jetzt etwas zurück. Sie werden bestimmt auch bald mal wieder vorne stehen und sich freuen, wenn Ihre Kollegen Sie nicht allein lassen.
Die Tipps für immaterielle Kollegen-Geschenke stammen von der Internet-Jobbörse Careerbuilder.com.