Erfolgreich bewerben

5 Tipps, die zum Traumjob führen

27.06.2024 von Karim  Gharsallah
Der Weg zum Traumberuf muss gut geplant sein. Welche Tricks Bewerber beachten sollten, um im Bewerbungsprozess die besten Chancen zu haben, erfahren Sie hier.
Wer beruflich nach den Sternen greifen und seinen Traumjob verwirklichen möchte, sollte sein Vorankommen nicht unnötig durch Versäumnisse im Bewerbungsprozess gefährden.
Foto: GaudiLab - shutterstock.com

Menschen fassen sich immer wieder Vorsätze, wie sie sich privat und beruflich weiterentwickeln und welche Ziele sie hierbei erreichen wollen. Im beruflichen Kontext geht das Setzen neuer Ambitionen oft auch mit einer Rekapitulation des vorherigen Berufslebens und der Erkenntnis einher, etwas Neues wagen und sich beruflich verändern zu wollen.

5 strategische Tricks für Ihre Bewerbung

Natürlich ist der Traumjob eine sehr subjektive Angelegenheit, denn jeder hat im Grunde eine andere Vorstellung des eigenen Wunschberufs. Doch ganz unabhängig von sämtlichen individuellen Berufswünschen gibt es im Bewerbungsprozess allgemein anwendbare Vorgehensweisen, die im Folgenden aufgeführt werden und deren Beachtung sich beruflich auszahlen könnte.

1. Stellenausschreibung nicht überbewerten

Jeder hat das schon einmal erlebt: Es scheint so, als wäre die Traumstelle gefunden, doch man selbst kann nicht alle geforderten Voraussetzungen vorweisen. Viele Interessierte werfen hier bereits das Handtuch und bewerben sich gar nicht erst auf die Stelle. Ein falscher Ansatz: Denn häufig gibt es diese eine in der Stellenausschreibung beschriebene Person gar nicht. Sie ist mehr eine Wunschperson. Obwohl Bewerber die ausgeschriebenen Anforderungen nicht in Gänze erfüllen, können sie den Arbeitgeber im Bewerbungsprozess dennoch mit ihren Soft Skills und Kommunikationsfähigkeiten überzeugen.

Scheuen Sie sich also nicht davor, auch Bewerbungen für Stellen einzureichen, die nicht hundertprozentig ihrer Person und Vita entsprechen. Das gilt übrigens auch für einen Traumarbeitgeber, der eine für sie passende Stelle überhaupt nicht ausgeschrieben hat: Nutzen Sie hier die Möglichkeit einer Initiativbewerbung. Auch, wenn am Ende kein Stellenangebot gemacht wird, kann es sein, dass Sie mit einer aussagekräftigen Bewerbung im Gedächtnis der Personalabteilung bleiben und diese bei der Ausschreibung einer neuen Stelle proaktiv auf Sie zukommt.

2. Wünsche selbstbewusst kommunizieren

Trotz der Rezession besteht auf dem deutschen Arbeitsmarkt Bedarf an Arbeitnehmer und ist der fortschreitende Fachkräftemangel weiterhin ein maßgeblicher Faktor. Unternehmen bewerben sich also eher bei den wenigen, auf dem Markt befindlichen potenziellen Bewerber als andersherum. Für Arbeitnehmer ergibt sich so eine gute Verhandlungsposition.

Diese sollten Bewerber nutzen und ihre Wünsche und Vorstellungen selbstbewusst im gesamten Bewerbungsprozess kommunizieren. Dies gilt auch für den Lebenslauf, das Anschreiben (welches natürlich auf das Unternehmen zugeschnitten sein muss) und jede Kommunikation während des Vorstellungsgesprächs.

3. Bestmögliche Vorbereitung

In fast allen Bewerbungsgesprächen kommt die Frage nach den eigenen Schwächen und Gehaltsvorstellungen. Seien Sie auf diese Fragen vorbereitet und recherchieren Sie zum Beispiel, wie hoch die Gehälter auf diesen Positionen in der Branche sind. Sie fallen positiv auf, wenn Sie hier realistisch bleiben. Verkaufen Sie sich gleichzeitig aber auch nicht unter Wert und weisen Sie auch selbstbewusst auf ihre Stärken hin.

4. Proaktiv agieren

Auch nach absolvierten Bewerbungsgesprächen sowie zwischen dem Kennenlernen des Teams und Probearbeitstag sollten Sie mit dem Wunscharbeitgeber proaktiv in Verbindung bleiben. Das kann zum Beispiel eine Nachfrage sein, die sich erst nach dem ersten Bewerbungsgespräch ergeben hat oder auch die Erkundigung nach den nächsten Schritten.

Ziel ist es, dem Arbeitgeber auch zwischen den einzelnen Bewerbungsschritten deutlich zu machen, dass ein großes Interesse an der Stelle besteht und eine Anstellung gewünscht ist. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie nicht zu übereifrig sind und eine Follow-up am nächsten Tag machen - auch die Personalabteilung braucht Zeit, um die nächsten Schritte einzuleiten.

5. Passendes Netzwerk aufbauen

Natürlich kann es immer sein, dass ihr Traumjob aktuell noch nicht zu ihren Fähigkeiten passt beziehungsweise Sie an der ein oder anderen Stelle definitiv noch Praxiserfahrung benötigen - immerhin ist es ein Traumjob. Versuchen Sie daher schon frühzeitig, durch Praktika in ihrer gewünschten Branche Erfahrung zu sammeln, aber auch ein passendes Netzwerk um sich herum aus Personen aufzubauen, an die Sie sich wenden können. Vitamin B kann ein Schlüssel zum Erfolg sein - ermöglicht es doch zumindest immer wieder Chancen, die für den Berufsweg wichtig sind.

Veränderung gut vorbereitet wagen

Es bieten sich immer über den Jahresanfang hinaus gute Möglichkeiten, Neues zu wagen, den eigenen beruflichen Werdegang zu hinterfragen und sich neue Ziele zu setzen. Natürlich gelingt es an der ein oder andere Stelle auch direkt mit dem erhofften Traumjob. Die Auseinandersetzung mit der Frage "Was will ich beruflich wirklich machen?" kann aber auch einfach der Anfang von einem Prozess sein, an dessen Ende in Zukunft der Traumjob steht. Dies sollten Bewerber bei der Suche niemals vergessen. (pg)

Virtuelle Bewerbungsgespräche - ein Ratgeber
Tipps für Interviewer und Bewerber
Gespräche mit Job-Kandidatinnen und -Kandidaten in einer Videokonferenz zu führen, bürgert sich aufgrund der Corona-Pandemie sowie zunehmend remoter Arbeitsplätze und Home-Office immer mehr ein. Damit das Bewerbungsgespräch kein Flop wird, sollten sowohl Interviewer als auch Bewerber folgende Tipps beachten.
Tipps für Interviewer
Stellen Sie eine stabile Internet-Verbindung sicher.
Tipps für Interviewer
Achten Sie auf ein qualitativ gutes Mikrofon.
Tipps für Interviewer
Sorgen Sie für ein ruhiges Umfeld, informieren Sie gegebenenfalls andere im Raum über das anstehende Gespräch.
Tipps für Interviewer
Wählen Sie einen einen "ruhigen" Hintergrund oder entsprechende Einstellungen in Zoom, Teams oder anderen Programmen.
Tipps für Interviewer
Richten Sie den Blick in die Kamera und achten Sie auf die Körpersprache (aufrechter Sitz, Arme nicht verschränken).
Tipps für Interviewer
Schenken Sie dem Gesprächspartner die volle Aufmerksamkeit (kein Multi-Tasking, wenn es nicht für das Gespräch benötigt wird! Schließen Sie alle Anwendungen auf dem Gerät, wenn sie nicht für das Gespräch gebraucht werden.)
Tipps für Interviewer
Bitte Ausreden lassen! Wenn man selbst nicht spricht, stumm schalten.
Tipps für Interviewer
Eventualitäten berücksichtigen und Vorbereitungen treffen, zum Beispiel bei zunehmender Dämmerung Licht anschalten, bei Sonneneinstrahlung Gardinen zuziehen, bei längeren Gesprächen Getränke bereitstellen.
Tipps für Bewerber
Stellen Sie den Zugang zum virtuellen Gesprächsraum sicher, indem sie die Software vorher einmal mit Freunden testen; installieren Sie MS Teams oder Zoom vorab und richten Sie einen Zugang ein; starten Sie rechtzeitig in das Gespräch.)
Tipps für Bewerber
Geben Sie einen seriösen Nutzernamen an (Vor- und Nachname) und verwenden Sie keine Phantasienamen:
Tipps für Bewerber
Es empfiehlt sich ein Kleidungsstil, den man auch für einen Präsenztermin wählen würde.