Ausgelagerte Personalfragen

Zum 1. Januar 2008 lagert die Deutsche BP wesentliche Teile ihrer HR-Prozesse an den IT-Dienstleister HP aus. Dazu gehören die Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 20.000 Mitarbeiter und Pensionäre, die Reisekostenabrechnung, das Schulungs-Management und die Zeitwirtschaft. HP erbringt Full-Service-Leistungen, die sowohl den Applikationsbetrieb als auch die Abwicklung der Prozesse umfassen. Es handelt sich dabei um ein so genanntes Business Process Outsourcing (BPO). Der Vertrag hat eine Laufzeit von fünf Jahren und ein Volumen im zweistelligen Millionen-Bereich auf Basis eines flexiblen Preismodells (Pay per use).

Die BPO-Sparte von HP übernimmt im Rahmen des Vertrages die SAP-HR-Anwendungen der Deutschen BP und wird sie in ihrer HCM-Factory (HCM = Human Capital Management) in Frankfurt am Main betreiben.