Seminare für IT-Führungskräfte

Das CIO Leadership Excellence Program

15.09.2014 von Susanne Köppler
Mit einem nur für IT-Führungskräfte entwickelten Seminar kombinieren die Medienmarke CIO zusammen mit der Management-Ausbildungsstätte WHU Fortbildung und Netzwerken.
Andreas Plaul, Head of Communications Services bei Hilti, erwartet vom CIO Leadership Excellence Program, sein Blickfeld über die IT hinaus erweitern zu können.
Foto: Falco Peters

Sein Blickfeld über die IT hinaus zu erweitern, erhoffte sich Andreas Plaul, Head of Communications Services bei Hilti vom CIO Leadership Excellence Program (LEP). Dietmar Schlößer, CIO von Deloitte, erwartete einen weiteren Schritt in der persönlichen Entwicklung und Rainer Göttmann, CEO von Metafinanz, fasst es so zusammen: "Ich wollte meinen Horizont als General Manager erweitern und mein Netzwerk vergrößern." Alles gute Gründe, an dem Seminar für IT-Chefs teilzunehmen.

Programm nur für CIOs

Das Seminar schließt seit 2012 eine Lücke in der Fortbildung von Führungskräften. "Es gibt genug General-Management-Seminare", erklärt Horst Ellermann, Chefredakteur des CIO-Magazins und Mitinitiator des Angebots. "In Kombination mit einer internationalen Komponente wird es schon seltener, aber ein Angebot ausschließlich für IT-Führungskräfte findet man nirgends."

Dabei geht es gar nicht um IT-Management. "Das Seminar bietet einen Ausgangspunkt für die Entwicklung von einer IT-Führungskraft hin zu einer Führungskraft, die sich nicht nur über die Informationstechnik definiert, sondern über ein breiteres Geschäftsverständnis", erklärt Professor Thomas Hutzschenreuter, Leiter des Lehrstuhls für Unternehmensentwicklung und Corporate Governance an der WHU - Otto Beisheim School of Management.

Rainer Göttmann, CEO von Metafinanz, nutzt das Seminar, um seinen Horizont zu erweitern und sein Netzwerk zu vergrößern.
Foto: Kai Myller

Mehr als nur Fortbildung

Mit der renommierten Business-School hat das CIO-Magazin einen Partner an seiner Seite, der für eine hohe Qualität in der Lehre sowie für Internationalität steht. Die WHU genießt unter Studenten wie Personalverantwortlichen einen hervorragenden Ruf. Dass ein einwöchiges Seminar nicht alle Fragen beantwortet, weiß Hutzschenreuter, der auch akademischer Direktor des Programms ist. "Doch es gibt einen Anstoß, um die erlernten Dinge im Tagesgeschäft umzusetzen und neue Fragen zu stellen. Zum Beispiel ist man nach dem Besuch des Seminars ein ganz neuer Gesprächspartner für andere Führungskräfte im Unternehmen - etwa für den CEO oder den CFO."

Professor Thomas Hutzschenreuter, Leiter des Lehrstuhls für Unternehmensentwicklung und Corporate Governance an der WHU, zu Besuch bei einem der LEP Teams.
Foto: Falco Peters

Die Fokussierung auf IT-Manager trägt aber auch dem Anspruch von LEP Rechnung, mehr als eine reine Fortbildung zu sein. Neben dem gemeinsamen Lernen an der WHU und im Ausland, haben die Teilnehmer immer wieder Gelegenheit, sich wiederzusehen. Das CIO-Magazin lädt sie über das Jahr hinweg zu verschiedenen Veranstaltungen ein. "Damit ist sichergestellt, dass der Effekt des Programms auch über die eigentliche Veranstaltung hinausgeht und sich eine nachhaltige Community bildet, auf die man zurückgreifen kann", sagt Harry Walter, Executive Director IT M&A bei Johnson Controls: "Kombiniert mit dem interkulturellen Einblick in die Wachstumsmärkte von morgen ist LEP ein interessantes Programm im Bereich Weiterbildung von CIOs."

Das CIO Leadership Excellence Program bietet seit 2012 gezielte Fortbildung für IT-Führungskräfte.
Foto: LEP

Kommende Seminare

CIO Leadership Excellence Program
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Intensivseminar "General Management"
20. bis 24. Oktober 2014 im WHU Campus in Vallendar

Auslandsworkshop "Interkulturelles Management"
vom 9. bis 13. Februar 2015 in Mumbai, Bangalore, Indien
www.leadership-excellence-program.de
Ihr Kontakt: Riem Sarsam, rsarsam@cio.de