Telefonica O2 ist als bester Arbeitgeber unter den deutschen Firmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern ausgezeichnet worden. Die Plätze zwei und drei belegen die Techniker Krankenkasse (TK) und der AXA-Konzern. Dies hat der Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2010" ergeben, den das Institut "Great Place to Work" gemeinsam mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit, Handelsblatt, Personalmagazin, Universität Köln und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales veranstaltet hat.
Foto: o2 Germany
Grundlage der Benchmarking-Untersuchung waren anonyme Befragungen von insgesamt mehr als 50.000 Beschäftigten. 325 Firmen verschiedener Größen haben teilgenommen. Die Fragen drehten sich um die Themen Glaubwürdigkeit und Fairness des Managements, Identifikation der Mitarbeiter und Teamgeist. Zu insgesamt 60 Einzel-Aspekten vergaben die Befragten Noten. Sie flossen zu zwei Dritteln in die Wertung ein. Zusätzlich wurden die Personalabteilungen der Firmen einem Audit in Bezug auf Unternehmenskultur unterzogen, das ein Drittel zählte.
Die Gruppe der Firmen von 2001 bis 5000 Mitarbeiter führt 3M Deutschland an, gefolgt von der SMA Solar Technology AG und Microsoft Deutschland. Bei den Betrieben mit 501 bis 2000 Beschäftigten liegt das Berlin-Brandenburger Altenpflegeunternehmen Domino-World vorn. An zweiter Stelle landete der Dentalprodukte-Spezialist 3M ESPE AG, dahinter der Personaldienstleister DIS AG.
In der Gruppe der kleinsten Firmen mit zwischen 50 und 500 Beschäftigten schaffte es die IT-Beratung Noventum Consulting aus Münster auf den ersten Platz. Dahinter platzierten sich der Logistik-Dienstleister 4Flow AG und die IT-Beratungs- und Software-Firma Consol Software.
Mitarbeiter trotz Krise zufrieden
Aus den Ergebnissen ihrer Umfrage ziehen die Veranstalter positive Erkenntnisse. So sei es den besten Arbeitgebern trotz Wirtschaftskrise gelungen, ein hohes Maß an Mitarbeiterorientierung aufrecht zu erhalten, meinte etwa Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen bei der Preisvergabe. "Sie haben erkannt, dass eine vertrauensvolle Beziehung zu den Beschäftigten kein Luxus ist, sondern eine zentrale Grundlage für eine erfolgreiche Leistungsgemeinschaft im Unternehmen", sagt Frank Hauser, Leiter des "Great Place to Work Institute" in Deutschland.
3M etwa, Sieger der Kategorie von 2001 bis 5000 Mitarbeiter, wurde von 93 Prozent der Befragten gelobt. Der Multitechnologiekonzern führte am Standort Hilden vorübergehend Kurzarbeit für 150 Mitarbeiter ein, um so Entlassungen zu vermeiden. 95 Prozent der Befragten bei 3M gaben an, das Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.
Fünf Sonderpreise fürs Personal-Management wurden ebenfalls vergeben. 3M Deutschland wurde für die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau ausgezeichnet sowie für die Förderung älterer Arbeitnehmer. SMA erhielt einen Sonderpreis für Lebenslanges Lernen, W.L. Gore & Associates aus Putzbrunn für sein Diversity-Programm und Volkswagen Financial Services für die Gesundheitsförderung der Mitarbeiter.