16 Prozent der befragten CIOs planen demnach in diesem Jahr neues Personal einzustellen, nur vier Prozent wollen Mitarbeiter entlassen. Noch vor einem Jahr hatten nur sechs Prozent der IT-Leiter angegeben, dass sie ihr Personal aufstocken wollen. So positive Ergebnisse wie in der aktuellen Erhebung hatten die Personalberater von Robert Half zuletzt 2002 ermittelt.
Der wichtigste Grund für den gestiegenen Personalbedarf in den IT-Abteilungen ist der wirtschaftliche Erfolg der Unternehmen: Die Firmen wachsen, und entsprechend muss die IT quantitativ aufgerüstet werden. "Um das Wachstum zu unterstützen, investieren die Betriebe in Technik und legen neue IT-Projekte auf", sagt Katherine Spencer Lee, die Leiterin der Personalberatung. "In der Folge kann mehr neues Personal eingestellt werden, für das dann wiederum mehr Mitarbeiter in der IT gebraucht werden."
Weil gleichzeitig die Zahl der Absolventen technischer Studiengänge sinkt, wird das Angebot an IT-Fachleuten auf dem Arbeitsmarkt immer knapper. Jenen mit besonders gesuchten Qualifikationen flattern oft gleich mehrere Job-Angebote ins Haus, berichtet Spencer Lee. IT-Fachkräfte, die mit ihrer jetzigen Position unzufrieden sind, fangen an, sich nach anderen Arbeitsplätzen umzusehen. Den Arbeitgebern, so Spencer Lee, bereite diese Entwicklung zunehmend Bauchschmerzen.
Netzwerk- und Windows-Spezialisten hoch im Kurs
Besonders gesucht sind der Erhebung zufolge Fachleuten in den Bereichen Netzwerk, Support und Anwendungsentwicklung. Immerhin elf Prozent der befragten CIOs suchen Fachleute für das Management von Datenbanken.
Eine Schlüsselqualifikation ist fundiertes Wissen in der Administration von Microsofts Betriebssystem Windows. 81 Prozent der IT-Entscheider gaben an, dass sie Mitarbeiter mit diesen Kenntnissen brauchen. Rund die Hälfte (51 Prozent) fahndet außerdem nach Fachleuten für SQL-Server, 49 Prozent nach Datenbankspezialisten.
Gesetzliche Bestimmungen erhöhen den Bedarf an IT-Experten
Die Branchen mit dem größten Personalbedarf sind der Finanz- und Versicherungssektor sowie Immobilienfirmen. Hier planen 39 Prozent der CIOs, ihr Personal aufzustocken. "Gerade in diesen Branchen spielen Daten eine wichtige Rolle", sagt Katherine Spencer Lee. "Die Firmen brauchen die IT-Experten, um Informationen betreuen, auswerten und schützen zu können. Vor dem Hintergrund der gesetzlichen Bestimmungen hat dieses Thema einen besonders hohen Stellenwert."
Der Robert Half Technology IT Hiring Index and Skills Report wird regelmäßig erhoben. Für die aktuelle Welle wurden mehr als 1.400 IT-Entscheider aus US-Unternehmen mit mehr als 100 Angestellten befragt.