Als Carsten Stockmann sein Amt bei Mayflower Capital antrat, erwartete ihn dort ein Projekt, von dem viele IT-Verantwortliche nur träumen können: Er sollte eine moderne IT-Landschaft "auf der grünen Wiese" aufbauen. Allerdings waren die Rahmenbedingungen alles andere als einfach: "Wir mussten quasi im Alleingang eine Architektur entwerfen, die uns in die Lage versetzen würde, innerhalb von sechs Monaten sämtliche Prozesse eines Finanzdienstleisters abzubilden und bei einem engen Kostenkorsett die Systemlandschaft so professionell aufzusetzen, dass sie auch schnellem Wachstum standhält", beschreibt Stockmann das ehrgeizige Vorhaben. Kein Teilbereich durfte übersehen oder vergessen werden, in wenigen Wochen gelt es Konzepte zu entwickeln, Dienstleister auszusuchen und Verträge zu unterzeichnen. Verzögerungen konnten sich Stockmann und seine Crew dabei nicht leisten. Schließlich gab es keine Altsysteme, auf die sie im Notfall hätten zurückgreifen können.

Der Plan ging auf. Konzeption und Dienstleisterauswahl waren nach zwei Monaten abgeschlossen, die anschließende Umsetzung dauerte gerade einmal vier Monate. Funktionieren konnte dies laut Stockmann nur mit einem professionellen IT-Management. Auch die gute Zusammenarbeit mit den externen Partnern habe eine wichtige Rolle gespielt: "Voraussetzung ist, dass sie über einschlägige Kompetenzen und Erfahrungen verfügen - und dass man ihnen blind vertrauen kann." Letztlich habe er den engen Zeitplan aber nur einhalten können, weil seine Mitarbeiter ein extremes Engagement an den Tag gelegt hätten, räumt der Manager ein: "Unsere Arbeitswoche ging häufig von Montagmorgen bis Sonntagnacht." Aber Stockmann weiß auch, wie er Leute motiviert. So können sich die Consultants bei Mayflower ihr Notebook selbst aussuchen. Mittlerweile sind Modelle verschiedenster Anbieter - sogar von Apple - im Einsatz. Diese Maßnahme hat erheblich zur Anwenderzufriedenheit beigetragen, ist der COO überzeugt: "Wie so oft sind es die im Gesamtkontext kleinen, aber als innovativ geltenden Dinge, die die Mitarbeiter besonders schätzen."