IT-Mitarbeiter führen

Struktur und Organisationvon IT-Unternehmenund-Abteilungen haltenmit Firmenwachstumund technischerEntwicklung oft nichtSchritt. Das ergabeine Studie des Gelsenkirchener Instituts Arbeit und Technikunter der Leitung von Dorothea Voss-Dahm(Foto). Viele Mitarbeiter würden die sozialeBindung an Unternehmen und Kollegenverlieren, weil sie oft auswärts arbeitenmüssten. Andere verfügten nicht mehrüber einen festen Büroarbeitsplatz. Außerdem,so ein Ergebnis der Studie, regenerierensich Mitarbeiter angesichts langerArbeitszeiten häufig zu wenig und bildensich zu selten weiter.