Um die Rolle der HR (Human Ressources) strategischer gestalten zu können, wenden sich viele Firmen dem Outsourcing zu. Das hilft Kosten zu reduzieren und leistet denselben oder sogar einen verbesserten Service. Außerdem befreit Outsourcing HR-Manager von administrativen Aufgaben und liefert oft mehr und verbesserte Daten und Zahlen zum Faktor Arbeit.
Business Process Outsourcing (BPO) kann die Personalabteilung folgendermaßen unterstützen:
Die Yankee-Group rät Unternehmen, die Personalprozesse verlagern wollen, folgende Punkte zu beachten:
Die Analyse der Yankee-Group trägt den Titel " BPO Can Help HR Departments Be More Strategic".
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