Als wir im Januar dieses Jahres die Karrieretrends 2012 vorstellten, lautete eine der Prognosen, dass sich das Vorstellungsgespräch über Skype langsam durchsetzt. "Die Webcam wird zu einem wichtigen Tool im Bewerbungsprozess, in dem vermehrt Skype und andere Formate eine Rolle spielen", zitierten wir damals Karriere- und Personalberater Raoul Wintjes aus Berlin.
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Etabliert haben sich die Bewerberinterviews via Webcam nach wie vor nicht, doch das Interesse am Thema ist groß. Unternehmen sparen durch die Web-Vorstellungsgespräche Geld und Bewerber müssen keine langen Wege in Kauf nehmen, um sich einen ersten Eindruck vom möglichen neuen Arbeitgeber zu verschaffen. Auch CIOs sollten sich mit dem Thema beschäftigen - vielleicht suchen sie ihren nächsten Mitarbeiter bereits per Videointerview.
Wer an einem Vorstellungsgespräch über Webcam teilnimmt, sollte die Vorbereitung nicht zu leichtfertig nehmen. Auf einen solchen Termin muss man sich genauso intensiv vorbereiten wie auf ein persönliches Gespräch - und das beginnt nicht erst mit der Auswahl der Garderobe. Die folgenden Tipps stammen aus einer bei Mashable veröffentlichten Infografik von Sparkhire, einer Online-Plattform für Videobewerbungen.
Vorbereitung:
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Vor dem Gespräch sollte man seine Profilseiten in sozialen Netzwerken überprüfen. Es gibt Umfrageergebnisse, nach denen 91 Prozent der Personaler sich ansehen, wie Bewerber in sozialen Netzwerken auftreten.
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Zur guten Vorbereitung zählt auch, sich ausführlich über den möglichen neuen Arbeitgeber zu informieren. Neben der Internetseite des Unternehmens gehört dazu die aktuelle Berichterstattung.
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Die Aufgabenbeschreibung der Wunschstelle sollte man sich zur Vorbereitung genau ansehen und sich Beispiele überlegen, bei welchen bisherigen Tätigkeiten man solche Aufgaben bereits übernommen hat.
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Schließlich bereitet man vorab Antworten auf drei Fragen vor, die so oder ähnlich in den meisten Bewerbungsgesprächen gestellt werden: 1) Erzählen Sie mir von sich und 2) Warum haben Sie Ihren letzten Arbeitgeber verlassen? und 3) Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Am Tag des Vorstellungsgesprächs via Webcam:
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Auch beim Webcam-Interview zählt der erste Eindruck. Drei Viertel der Arbeitgeber, so Sparkhire, achten beim Einstellungsgespräch darauf, was ein Bewerber trägt und wie gepflegt er wirkt.
Handy ausschalten und wichtige Dokumente drucken
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Doch neben dem eigenen Äußeren muss man beim Webcam-Gespräch auch auf die Wirkung der Wohnung achten. Der Bildausschnitt sollte sauber, hell und aufgeräumt sein.
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Um Störfaktoren zu meiden, sollte man das Handy ausschalten, die Internetverbindung überprüfen, auf die Minute pünktlich sein und alle wichtigen Dokumente ausdrucken, damit man das Gespräch nicht durch Mausklicken und Suchen stört.
Während des Gesprächs:
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Genau wie beim persönlichen Gespräch auch sollte man auf Blickkontakt achten. Damit das in der Bewerbungssituation vor dem PC gut funktioniert, übt man am besten vorher mit einem Freund. Um Blickkontakt zu halten, schaut man direkt in die Kamera und nicht auf den Bildschirm.
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Außerdem sollte man darauf achten, nicht ins Schwafeln zu geraten und Fähigkeiten anhand von konkreten Beispielen erläutern.
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Am Ende des Gesprächs sollte man nach den weiteren Schritten fragen.
Nach dem Gespräch:
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Nach dem Interview sollten Bewerber sich beim Gesprächspartner mit einer kurzen Mail bedanken, ein Thema aus der Unterhaltung aufgreifen und sein Interesse an der Stelle bekunden.
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Auch nach einem Vorstellungsgespräch sollte man genau auf die Inhalte seiner Profilseiten bei Facebook, Twitter und Co. achten. Denn knapp ein Drittel der Recruiter sieht sich die Seiten nach einem Kandidateninterview an.
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Ist der im Gespräch genannte Zeitpunkt für weitere Schritte verstrichen, hakt man freundlich nach.
Die Infografik stammt von Sparkhire, einer Online-Plattform für Videobewerbungen. Als Quellen für die Inhalte der bei Mashable erschienenen Grafik nennt Sparkhire unter anderem AOL, Manpowergroup und Mashable.