In Deutschland haben bereits 29 Prozent aller Betriebe Arbeitszeitkonten für ihre Mitarbeiter eingeführt. Bei Großunternehmen liegt die Quote sogar bei 82 Prozent. Das ergab eine Befragung von 2520 Unternehmen durch das Kölner Institut zur Erforschung sozialer Chancen. In vielen Unternehmen würden jedoch klare betriebliche Vereinbarungen fehlen. So würden Zeitguthaben häufig unter der Hand in bezahlte oder unbezahlte Überstunden umgewandelt oder einfach verfallen. Positive Effekte von Zeitkonten - wie die Anpassung der Arbeitszeiten an die Auftragslage - kämen sich so allerdings nicht zum Tragen.