Der Weg zum interkulturellen Management

Die amerikanischen Autoren Tompenaars und Wooliams zeigen auf, wie Manager mit Hilfe des so genannten Sieben-Dimensionen-Modells kulturelle Unterschiede erkennen und überwinden können – „versöhnen können“. Die Besonderheit: Dieses Buch beschränkt sich nicht auf herkunftsabhängige Unterschiede der Mitarbeiter oder Geschäftspartner, sondern betrachtet auch unterschiedliche Unternehmenskulturen, die sich oft nach Fusionen offenbaren. Ein guter Ratgeber.