Personal- und IT-Abteilungen werden in dennächsten zwei Jahren häufiger auf intelligenteFilter zur Besetzung von IT-Positionen zurückgreifen.Das ergab eine Studie der Meta-Groupvom August dieses Jahres unter 474 europäischenUnternehmen, davon fünfzig aus Deutschland.Research-Director Andreas Pestinger geht davonaus, dass IT- und Internetgestützte E-Recruiting-Methodenwie Skill- und Personalbewertungs-Tools,Online-Video-Interviewing und Video-Clipszunehmend wichtiger werden. Noch immer gehöredie Rekrutierung von High Potentials zu dengrößten Aufgaben der Personalabteilungen.