In vielen Unternehmen scheitert das Wissens-Managementnicht an der Technik, sondernam Verhalten der Führungskräfte und Mitarbeiter.Bei einerim Auftrag der AfWWirtschaftsakademieerstellten Studie vonKybernetika gaben 73Prozent der 276 Befragtenan, dass dasKonkurrenz- und Hierarchie-Denken dieWeitergabe von Informationenstark behindere.83 Prozentsagten, dass bei ihnen nicht geklärt sei, werauf welches Wissen zugreifen dürfe. Auchbemängelten 72 Prozent, dass die Vermittlungvon Wissen nicht in die Beurteilungeines Mitarbeiters einfließe. 37 Prozent bezeichnetenihr Datensystem schlicht als Datenfriedhof.