Mobbing kostet der Volkswirtschaft Milliarden. Betroffene sollten sich wehren, auch wenn das leider oft wenig bringt. mehr
Gute Führungskräfte lassen ihre Mitarbeiter Fehler machen, loben bei Erfolgen das ganze Team und treffen Entscheidungen schnell. Stanford-Professor Bob Sutton… mehr
Forscher aus Deutschland und Großbritannien haben herausgefunden, dass das Dogma der ewigen Fairness und Gleichheit der völlig falsche Weg ist. mehr
Lange Zeit wurden die Themen New Work und New Leadership als reine Personalthemen betrachtet. Doch es zeigt sich: Die Unternehmen müssen sich mit ihnen… mehr
Welche Phasen durchlaufen Menschen beim Bewältigen von Veränderungen? Das wissen Führungskräfte oft nicht. Deshalb fällt es ihnen oft schwer, ihren… mehr
In der aktuellen Podcast-Episode des IDG TechTalk berichtet Arbeitsmarktexperte Martin Gaedt, welche – positiven - Erfahrungen Unternehmen mit der Umstellung… mehr
Nicht auf alles im Leben kann man sich vorbereiten. Schicksalsschläge wirken sich auch auf die Arbeit aus. Wie Chefs mit plötzlichen Änderungen im Team umgehen… mehr
Wie prägend der letzte Eindruck bei der Verabschiedung eines Mitarbeiters oder einer Kollegin ist, wird leider oft vergessen. Lesen Sie, wie der Abschied für… mehr
Die einen jammern ständig über zu viel Arbeit, die anderen kontrollieren alles und jeden, die nächsten sind arrogant. Tipps für den Umgang mit ihnen. mehr
Diese Worst Practices im Bereich IT-Weiterbildung sollten Sie sich sparen. mehr
Für den Abbau von Arbeitsplätzen kann es viele Gründe geben. Warum Unternehmen dabei unbedingt glaubwürdig agieren sollten und wie, lesen Sie hier. mehr
Arbeitgeberpräsident Rainer Dulger hat Pläne des Arbeitsministeriums zur künftigen Erfassung der Arbeitszeit kritisiert. mehr
Damit ein Wunschbewerber nicht nur kommt, sondern auch bleibt, braucht es funktionierende Onboarding-Prozesse. Hier liegt oft noch eine Menge im Argen. Das… mehr
Man hat sie sich nicht ausgesucht und verbringt mit ihnen fünf von sieben Tagen. Umso wichtiger zu wissen, wie man mit Drückebergern, Witzbolden und falschen… mehr
Jeder Chef führt seine Mitarbeiter anders: Der eine unterstützt, der andere kontrolliert nur. Welcher der fünf Führungstypen sind Sie? Finden Sie es raus. mehr
Erfahren Sie das Wichtigste über zurückgezogene Stellenangebote und was Sie tun können, falls Ihnen das passieren sollte. mehr
Firmen der IT-Industrie nehmen eine Vorbildfunktion ein und gelten für Bewerber als attraktive Arbeitgeber, die sich überdurchschnittlich engagieren, wenn es… mehr
Wer Schreibtisch und Tisch richtig einstellt und genug Bewegung in den Joballtag integriert, kann Rückenschmerzen vermeiden. Dabei helfen auch kleine Übungen. mehr
Das Arbeitsrecht erlaubt flexible Regelungen, die sogar den Kauf oder Verkauf von Urlaubstagen ermöglichen. Einen gesetzlichen Anspruch gibt es allerdings… mehr
Wie locken Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück aus dem Homeoffice? Helfen Benefits wie Tickets für Bus und Bahn? Experten sagen: Für mehr Lust aufs Büro… mehr