Einmal jährlich kürt das Great Place to Work Institut Deutschlands beste Arbeitgeber. Schon der Blick auf die jeweils drei Bestplatzierten der vier untersuchten Unternehmensgrößen zeigt, dass viele IT- und Technologieunternehmen auf den vorderen Plätzen liegen.
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In der kleinsten Größenklasse der Unternehmen mit 50 bis 500 Beschäftigten zählen in diesem Jahr die IT-Managementberatung noventum consulting aus Münster und das Softwarehaus SAS Institute aus Heidelberg zu den Top-Platzierten von "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Bei den Firmen mit 501 bis 2.000 Beschäftigten liegt die deutsche Niederlassung des Netzwerkausrüsters Cisco Systems aus Hallbergmoos bei München auf Platz drei.
Microsoft bekommt Sonderpreis für Chancengleichheit
In der Größenklasse der Unternehmen mit 2.001 bis 5.000 Mitarbeitern erreichten der Multi-Technologiekonzern 3M Deutschland aus Neuss in Nordrhein-Westfalen und Microsoft Deutschland mit Sitz in Unterschleißheim Top-Platzierungen. Microsoft Deutschland erhielt darüber hinaus einen Sonderpreis in der Kategorie "Chancengleichheit - Förderung von Frauen in Führungspositionen".
Bei den Großunternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten erreichten der Solartechnikhersteller SMA Solar Technology aus Niestetal in Hessen, die Techniker Krankenkasse aus Hamburg und das Chemieunternehmen Dow Deutschland aus dem hessischen Schwalbach die Plätze eins bis drei.
Arbeitgeber-Ranking nach Bundesländern
Auf einzelne Bundesländer verteilen sich die 100 "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2011" wie folgt: Die meisten Arbeitgeber haben ihren Sitz in Bayern (36). An zweiter bis fünfter Stelle folgen Nordrhein-Westfalen (19), Hessen (15), Baden-Württemberg (12) und Hamburg (5). Die übrigen Arbeitgeber verteilen sich auf Brandenburg (3), Rheinland-Pfalz (3), Berlin (2), Bremen (1), Niedersachsen (1), Saarland (1), Sachsen (1) und Schleswig-Holstein (1).
Insgesamt wurden 100 Unternehmen aller Branchen, Größen und Regionen Deutschlands für besondere Arbeitsplatzqualität ausgezeichnet. Die Auszeichnung "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vergibt das Great Place to Work Institut seit 2003 jährlich. Zu den Kooperationspartnern zählt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
Arbeitsplatzkultur als Kriterium
Um im Ranking auftauchen, müssen Unternehmen sich bewerben und ihre Arbeitsplatzkultur überprüfen lassen. In einer anonymen Befragung beantworten Beschäftigte Fragen zu den Themen Führung, Zusammenarbeit, berufliche Entwicklung, Vergütung, Work-Life-Balance, Vertrauenskultur und Gesamtzufriedenheit mit dem Arbeitsplatz. 290 Unternehmen wollten in diesem Jahr zu Deutschlands 100 besten Arbeitgebern gehören. Dafür wurden insgesamt mehr als 100.000 Beschäftigte in den teilnehmenden Unternehmen befragt.