Die Mehrheit der IT-Experten blickt den nächsten Gehaltsverhandlungen positiv entgegen und rechnet mit einem Aufschlag. Unter Angestellten gehen 76 Prozent von einer Gehaltserhöhung aus, unter den IT-Freiberuflern sind es 51 Prozent. Das ergab eine Umfrage des Stellenvermittlers IT Job Board unter 334 IT-Spezialisten.
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Schon im vergangenen Jahr konnten sich viele IT-Experten über mehr Geld freuen. 73 Prozent der Angestellten erhielten 2011 eine Gehaltserhöhung. Bei 28 Prozent stieg das Gehalt um ein bis zwei Prozent, bei mehr als einem Drittel um drei bis zehn Prozent. Jeder Zwölfte gab in der Umfrage an, 2011 eine Gehaltserhöhung von mehr als zehn Prozent erhalten zu haben.
Jeder zweite IT-Freelancer rechnet 2012 mit höheren Stundensätzen
Unter den freien IT-Experten konnten weniger Umfrageteilnehmer erfolgreich eine Gehaltssteigerung verhandeln. 38 Prozent konnten 2011 ihren Stundensatz erhöhen, etwas mehr als ein Fünftel der Befragten um drei bis zehn Prozent. Bei knapp 43 Prozent blieb das Stundenhonorar unverändert, darüber hinaus wurde im vergangenen Jahr zehn Prozent der freien Mitarbeiter der Satz gekürzt.
Für das Jahr 2012 rechnen 51 Prozent der IT-Freiberufler mit einem höheren Honorar - diese Gruppe teilt sich folgendermaßen auf: Rund elf Prozent erwarten eine Erhöhung um ein bis zwei Prozent, 14,5 Prozent gehen von drei bis vier Prozent mehr Honorar aus und knapp 13 Prozent der Freiberufler hoffen auf fünf bis sechs Prozent Honorarsteigerung. Mit einer Erhöhung von sieben bis zehn Prozent rechnen sechs Prozent der Befragten, mit elf Prozent und mehr 6,8 Prozent. 32 Prozent der befragten IT-Freelancer glauben, dass ihr Stundensatz 2012 unverändert bleiben wird, acht Prozent rechnen sogar damit, dass er sinken wird.
Mehr als drei Viertel der festangestellten ITler (76 Prozent) rechnen in diesem Jahr mit einer Gehaltserhöhung. Diese Gruppe teilt sich folgendermaßen auf: 18 Prozent erwarten ein bis zwei Prozent mehr Gehalt, knapp 19 Prozent drei bis vier Prozent. Knapp 17 Prozent der Festangestellten rechnen mit einem Gehaltssprung von fünf bis sechs Prozent, zwölf Prozent der Befragten mit sieben bis zehn Prozent. Gut elf Prozent der Festangestellten hoffen auf mindestens elf Prozent. 17 Prozent der Befragten gehen davon aus, dass sie 2012 genauso viel verdienen werden wie im Vorjahr. Ein Prozent der Befragten fürchtet, dass das Gehalt sinken wird.
ITler wollen mehr als ein hohes Gehalt
"Die Löhne und Gehälter in der IT-Branche sind 2011 bereits überdurchschnittlich gewachsen und werden 2012 weiter steigen", kommentiert Markus Tautz, Country Manager von IT Job Board Deutschland, die Umfrageergebnisse. Doch ein hohes Gehalt allein reicht nicht, um bei IT-Experten als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. "Unsere Studien aus dem letzten Jahr belegen, dass IT-Fachleute mehr Wert auf interessante Herausforderungen als ein hohes Gehalt legen", so Tautz. Der Stellenvermittler IT Job Board.de sprach für die Umfrage mit 334 IT-Spezialisten, 217 davon festangestellt und 117 Freelancer.
Auch bei der Vergütungsstudie "Führungskräfte und Spezialisten in IT-Funktionen 2012", die der Hamburger Dienstleister Personalmarkt im Auftrag unserer Schwesterpublikation Computerwoche durchgeführt hat, erwarten die Experten für das Jahr 2012 noch einmal ein dickes Plus und machen das vor allem an Bonuszahlungen fest. Ein IT-Chef erhält aktuell Jahresgesamtbezüge von durchschnittlich 106.377 Euro. Das sind vier Prozent mehr als im Vorjahr. Ein IT-Projektleiter verdient im Schnitt 94.000 Euro pro Jahr. Im Vergleich zum Vorjahr entspricht das einer Steigerung von 4,4 Prozent.