Tommy Hilfiger plant Personal besser ein

Die erfassten Zeitdaten und Lohnarten fließen über eine Schnittstelle an das Datev-System Lohn und Gehalt. Die Pilotphase des Projekts begann im Juli 2011 mit zwei Filialen und einem Outlet, ab September folgte der Roll-out in Deutschland. Für 2012 steht die Einführung in Österreich, der Schweiz und Polen auf dem Programm. Dort soll der Roll-out bis Ende 2012 abgeschlossen sein. Die neue Software soll nicht nur Kosten reduzieren, sondern auch den Personaleinsatz verbessern.