Personalverantwortung lohnt sich auch finanziell. Wie die Auswertung des aktuellen Gehaltsreports der Online-Stellenbörse Stepstone zeigt, verdienen Angestellte mit Führungsverantwortung jährlich 15.000 Euro zusätzlich. Für den Report wurden 40.000 Angestellte befragt - ein Drittel von ihnen arbeitet in Führungspositionen. Das Durchschnittsgehalt aller Umfrageteilnehmer liegt bei 49.000 Euro - variable Bezüge nicht eingerechnet.
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Im Schnitt, so ein weiteres Ergebnis des Reports, verdienen Akademiker 36 Prozent mehr als Nicht-Akademiker. Ein Master- oder Diplom-Abschluss an einer Universität erhöht das Gehalt im Vergleich zum Bachelor- oder FH-Studium um sechs Prozent: von 50.742 auf 54.226 Euro. Mit einem Doktortitel steigt der Verdienst im Vergleich zum Master- oder Unistudium um durchschnittlich 17 Prozent auf 63.472 Euro.
Neben Personalverantwortung und akademischem Abschluss steigert auch die Unternehmensgröße das Gehalt. Je größer das Unternehmen, desto besser die Gehaltschancen, zeigt die Auswertung des Stepstone-Reports. Ganz unabhängig davon, in welcher Branche und welchem Berufsfeld Angestellte arbeiten - bei einem Konzern verdienen sie im Schnitt jährlich 10.000 Euro mehr pro Jahr als in einem Unternehmen mit maximal 500 Angestellten.
Wer als berufserfahrener IT-Experte Verantwortung im Job übernimmt, kann ein Gehalt erzielen, das deutlich über den Durchschnittswerten aus der Tabelle liegt. So nennt der Report das Beispiel eines 44-jährigen IT-Leiters aus Bremen, der nach seinem Informatik-Diplom 14 Jahre Berufserfahrung gesammelt hat. Heute arbeitet er bei einer großen Personalberatung und trägt dort Budget- und Personalverantwortung. Sein Bruttojahresgehalt inklusive Boni liegt bei 94.000 Euro.
Der Gehaltsreport untersucht IT-Gehälter aus fünf unterschiedlichen Bereichen. Die am besten vergüteten IT-Tätigkeiten finden sich demnach in der SAP- und ERP-Beratung oder Entwicklung. Diese Experten erzielen ein Jahresgehalt von 68.452 Euro. Mit Personalverantwortung steigt das Gehalt um knapp 20.000 Euro auf mehr als 88.000 Euro.
Höchste IT-Gehälter in Bayern
Das zweihöchste Gehalt erzielen Angestellte im IT-Projektmanagement und der Qualitätssicherung. Mit einem akademischen Abschluss verdient man in diesem Gebiet durchschnittlich 67.000 Euro inklusive Boni, mit Personalverantwortung rund 75.000 Euro. An dritter Stelle im IT-Gehaltsreport folgt das IT-Engineering und -Consulting mit 64.435 Euro. Wer in diesem Bereich Führungsverantwortung übernimmt, steigert sein Gehalt auf 74.806 Euro.
An vierter Stelle im IT-Gehaltsvergleich folgen Experten auf dem Gebiet Administration und Hardware, die mit einem akademischen Abschluss ein jährliches durchschnittliches Gehalt von knapp 52.000 Euro erhalten. Übernehmen sie Personalverantwortung, steigt der Verdienst auf 57.560 Euro. Schlusslicht im Gehaltsvergleich bildet die Software- und Webentwicklung. Dort verdienen ITler mit einem akademischen Abschluss 50.056 Euro pro Jahr, Führungskräfte erhalten knapp 63.000 Euro.
Das höchste Gehalt nach Branchen erwartet IT-Experten im Bankenbereich, wo sie ein Bruttojahresgehalt von rund 63.000 Euro verdienen - variable Gehaltsbestandteile nicht mitgerechnet. Zu den fünf Top-Branchen zählen darüber hinaus die Metallindustrie (61.750 Euro), Nahrungs- und Genussmittel (60.444 Euro), die Pharmaindustrie (59.952 Euro) sowie Chemie (59.446 Euro).
Unterschieden nach Bundesländern verdienen ITler in Bayern mit rund 55.000 Euro exklusive Boni das höchste Jahresgehalt. An zweiter und dritter Stelle folgen Hessen (54.816 Euro) sowie Baden-Württemberg (53.668 Euro). Auf Platz vier und fünf im Ländervergleich stehen Hamburg (53.577 Euro) und Bremen (52.947 Euro).
Die Online-Stellenbörse Stepstone hat für den aktuellen Gehaltsreport 40.000 Angestellte befragt. Unter http://www.stepstone.de/gehaltsreport/ gibt es den gesamten Report zum Download.