Das jährliche Brutto-Durchschnittsgehalt für Berufseinsteiger liegt in diesem Jahr bei 40.000 Euro. In einer aktuellen Gehaltsstudie der Personalberatung Alma Mater wurden auch die Gehälter im IT-Bereich genauer untersucht: Ein Berufseinsteiger verdient dort durchschnittlich zwischen 37.200 und 44.000 Euro im Jahr.
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Ein präziseres Bild der Einkommenschancen zeigt die Auswertung des durchschnittlichen Jahresgehalts je nach der Branche, in der die IT-Absolventen arbeiten. Das höchste Brutto-Jahreseinkommen von 44.136 Euro erzielen Beschäftigte im IT-Bereich, die in der Fahrzeugtechnik angestellt sind. An zweiter Stelle folgen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 43.808 Euro IT-Einsteiger, die in der Konsumbranche arbeiten. An dritter Stelle stehen IT-Beschäftigte in der Bankenbranche. Sie verdienen 42.831 Euro im Jahr.
Das niedrigste Einstiegsgehalt bekommen IT-Beschäftigte, die nach ihrem Studienabschluss in der Tourismusbranche arbeiten. Sie verdienen 31.320 Euro brutto im Jahr. Am zweit- und drittniedrigsten sind die Gehälter für ITler in Zeitarbeitsfirmen (32.967 Euro) und in der Medienbranche (34.316 Euro).
In Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern sind die Verdienstmöglichkeiten am höchsten und nehmen mit sinkender Mitarbeiterzahl sukzessive ab. Wer als ITler in einem Unternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitern einsteigt, kann mit einem Jahresgehalt von durchschnittlich 37.520 Euro rechnen. Beschäftigt ein Arbeitgeber zwischen 100 und 999 Angestellten, erhält ein Mitarbeiter im IT-Bereich ein durchschnittliches Bruttojahresgehalt von 39.597 Euro. In einem Konzern mit mehr als 5.000 Beschäftigten erzielen IT-Absolventen mit 43.665 Euro das höchste Gehalt.
Auch der Abschluss der Absolventen wirkt sich auf das Gehalt aus. Ob die ITler ihr Studium an einer FH oder Universität abgeschlossen haben, macht in 35 Prozent der Unternehmen einen Unterschied beim Einstiegsgehalt. Dieser Unterschied liegt dann bei rund 17 Prozent. Wer promoviert oder habilitiert hat, kann bis zu 20 Prozent mehr Gehalt erwarten.
Gehälter für Bachelor, Master und Diplom
In Unternehmen mit 100 bis 999 Mitarbeitern verdienen Arbeitnehmer mit einem Bachelor-Abschluss durchschnittlich 38.170 Euro brutto pro Jahr. Das Diplom wird in derselben Unternehmensgröße mit 40.062 Euro entlohnt und Absolventen mit einem Master-Titel erhalten durchschnittlich 40.281 Euro. Lediglich in den Firmen mit maximal zehn Mitarbeitern gibt es keine größeren Gehaltsunterschiede bei den einzelnen Abschlüssen.
Obwohl Master-Absolventen genauso viel oder mehr als Diplom-Absolventen verdienen, stellen Unternehmen bevorzugt Absolventen mit Diplomabschluss ein. 83 Prozent der Unternehmen wollen im laufenden Jahr Diplom-Absolventen einstellen, 78 Prozent Absolventen mit einem Master-Abschluss. 73 Prozent der Unternehmen stellen Absolventen mit einem Bachelor-Abschluss ein.
Regional betrachtet sind die Chancen auf ein überdurchschnittliches Gehalt in den Bundesländern Bayern, Saarland, Baden-Württemberg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen sehr gut. Dort betragen die Mittelwerte für Absolventen aller untersuchten Fachbereiche mindestens 41.000 Euro. Berlin ist das Schlusslicht unter den Bundesländern und weist ein Durchschnittsgehalt von 38.834 Euro auf.
Die Personalberatung Alma Mater hat die Studie unter dem Titel "Gehaltsstudie 2011 - Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen und Vergütungen für Praktika und Abschlussarbeiten" veröffentlicht. Die Datengrundlage bildeten 902 teilnehmende Unternehmen.