Feedback bei Bayer
Der Fragebogen und die Mitarbeiterkritik
Der Unternehmensbereich Bayer Health Care befragte seine Mitarbeiter zum Führungskräfte-Feedback: 87 Prozent der Befragten Mitarbeiter halten das Verfahren für effektiv, 13 Prozent nicht. Hier einige Meinungen der Teilnehmer.
Pro:
- die große Gruppe erlaubt ein größeres Bild, über die Bewertung des Vorgesetzten hinaus
- Die Teilnahme ist anonym
- Ermutigt zu Offenheit in der Unternehmenskultur
- Erlaubt konstruktives Feedback und ermöglicht eine Änderung des Verhaltens
- Einfache Nutzung per Intranet
Contra:
- Fragen sind zu allgemein
- 10 Minuten sind zu kurz, um richtig vergleichen zu können
- Das Feedback hat keine sichtbaren Konsequenzen
- Befragung ist zu zeitaufwändig
- Fehlende Objektivität: Gefahr „emotionaler“ Antworten
Auf der folgenden Übersicht sehen Sie die Gesamtauswertung des 360-Grad-Feedbacks. Die verschieden farbigen Zickzack-Linien stellen die jeweiligen befragten Gruppen dar - etwa die Kollegen aus der Abteilung, der Vorgesetzte, externe Kunden oder die Feedback-Nehmer selbst.