Mitarbeitermotivation
Mehrheit engagiert sich nicht im Job
07.10.2002
84 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland würden keine Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit verspüren; 15 Prozent von ihnen seien sogar "aktiv unengagiert". Diese Gruppe habe sich vom Unternehmen bereits "innerlich verabschiedet".
Das ergab eine Studie des Marktforschungsunternehmens Gallup unter 2000 Arbeitnehmern, die im Juli und August telefonisch interviewt wurden. Viele der befragten Arbeitnehmer beklagten sich über schlechte Manager, die ihnen nicht sagen würden, was sie von ihnen erwarten. Manager interessierten sich auch nicht für den Mitarbeiter als Menschen. Außerdem würden viele Befragte eine Position besetzen, die ihnen nicht liege.