Bain & Company über "The What, Who and How of delivering results"

Wie stehen die Ampeln? Risiken und neuralgische Punkte im Change müssen wie eine Ampel etikettiert werden, also mit den Farben rot, gelb und grün. Laut Bain tendieren Menschen aus Bequemlichkeit dazu, rot zu vermeiden.
(Foto: Bain & Company)