Deutsche Telekom/Universität St. Gallen Arbeit 4.0 - 25 Thesen
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These 25: Gute Daten, schlechte Daten
Sensoren prägen das „Büro“ der digitalen Arbeit. Eigenschaften der Umgebung, der Prozesse, der Arbeitsergebnisse und der Arbeitenden werden laufend aufgezeichnet, um sowohl dem Arbeitgeber, als auch dem Arbeitnehmer Informationen über Qualität und Verbesserungspotenziale der Arbeit zu
liefern. Praktischer Nutzen muss gegen ethische Erwägungen abgewogen werden. (Foto: Deutsche Telekom/Universität St. Gallen)
