Personalabteilungen wissen neue Studienabschlüsse wie Bachelor und Master richtig einzuschätzen. Das ergab eine Befragung der Universität Paderborn in 408 Unternehmen. Fast 95 Prozent der Firmen würden einen Bewerber mit Bachelor-Abschluss einstellen. In der Informatik ist die Neigung zum kürzeren Bachelor-Studiengang besonders ausgeprägt. "Die europaweite StandardisierungStandardisierung gestufter akademischer Ausbildungsgänge trifft offenbar den Bedarf der Unternehmen", so der Leiter der Studie, Professor Wolfgang Weber. Alles zu Standardisierung auf CIO.de