IT-Gehälter 2015
Chemiebranche zahlt IT-Chefs 163.000 Euro
- IT-Führungskräfte erhalten laut den aktuellen Kienbaum-Zahlen 3,1 Prozent mehr Gehalt, die Fachkräfte 3,6 Prozent mehr
- 86 Prozent der IT-Chefs beziehen Boni, unter den Fachkräften sind es 66 Prozent
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Wer Informatiker ist und GeldGeld priorisiert, sollte sich genau überlegen, in welcher Branche er arbeitet. Das belegt die aktuelle Studie "Führungskräfte und Spezialisten in IT-Funktionen" des Beraters Kienbaum aus Gummersbach. Diese basiert auf Daten von 921 Führungspositionen sowie rund 4.300 Spezialisten und Sachbearbeitern aus mehr als 500 Unternehmen. Alles zu Gehalt auf CIO.de
Die Unterschiede sind erheblich. So zahlen Chemie-Unternehmen ihren IT-Chefs im Durchschnitt ein Jahresgehalt von 163.000 Euro. Kaum weniger gibt es bei Banken und Finanzdienstleistern mit 162.000 Euro. Wer dagegen die IT-Führung in einem Krankenhaus oder bei einem Möbelhersteller übernimmt, sollte intrinsisch motiviert sein. Hier verdient man 86.000 beziehungsweise 80.000 Euro im Jahr.
- Gehälter in der IT
Die aktuelle Studie „Führungskräfte und Spezialisten in IT-Funktionen“ (Stand Juli 2015) des Beraters Kienbaum aus Gummersbach basiert auf Daten von 921 Führungspositionen sowie rund 4.300 Spezialisten und Sachbearbeitern aus mehr als 500 Unternehmen. - Plus für Alle
Alle Informatiker können sich über steigende Gehälter freuen. Nach Kienbaums Zahlen bekommen Führungskräfte im Schnitt 3,1 Prozent mehr als im Vorjahr, Fachkräfte 3,6 Prozent. - Spitzenreiter Chemie
Chemie-Unternehmen ihren IT-Chefs im Durchschnitt ein sehr hohes Jahresgehalt ... (siehe folgende Grafik). - Hohes Gehalt
... es liegt bei 163.000 Euro. Damit zahlt die Chemiebranche am besten. - Banken und Finanzdienstleister
Auch Banken und Finanzdienstleister zahlen hohe Gehälter. - Gehalt in der Finanzbranche
IT-Führungskräfte bei Banken und Finanzdienstleistern erhalten durchschnittlich 162.000 Euro pro Jahr. - Krankenhäuser
Nicht auf's Geld schielen sollten IT-Chefs in Krankenhäusern. - Gehalt in Kliniken
86.000 Euro Jahresgehalt bekommen IT-Chefs in Krankenhäusern und Kliniken durchschnittlich. - Schlusslicht Möbelhersteller
Düster sieht es für IT-Chefs aus, die bei einem Möbelhersteller arbeiten. - Gehalt bei Möbelherstellern
Lediglich 80.000 Euro zahlen Möbelhersteller einer IT-Führungskraft. - Führungspositionen
Unter den Führungspositionen verdienen Leiter einer IT-Abteilung am meisten. - Leiter der IT-Abteilung
Wer eine IT-Abteilung leitet, kommt im Schnitt auf 119.000 Euro Gehalt pro Jahr. - Weitere Führungskräfte
Nur knapp hinter den IT-Abteilungsleitern liegen die Leiter der IT-Architektur. - Leiter der IT-Architektur
Als Leiter der IT-Architektur bezieht man durchschnittlich 118.000 Euro. - Security First
Unter den IT-Spezialisten verdienen nach Kienbaums Daten die Security-Manager am besten. - IT-Security-Manager
IT-Security-Manager bekommen 87.000 Euro pro Jahr. - Schlusslicht Helpdesk
Dagegen verdienen IT-User-Help-Desk nicht viel. - IT-User-Helpdesk-Spezialisten
44.000 Euro Jahresgehalt beziehen IT-User-Helpdesk-Spezialisten im Schnitt.
Unabhängig von der Branche aber können sich alle Informatiker über steigende Gehälter freuen. Nach Kienbaums Zahlen bekommen Führungskräfte im Schnitt 3,1 Prozent mehr als im Vorjahr, Fachkräfte 3,6 Prozent. "Generell hält der Trend der jährlichen regulären Entgelterhöhung an", sagt Julia Zmitko, Vergütungsexpertin bei dem Berater.
Die aktuellen Daten belegen, dass Leiter der IT-Abteilung in Deutschland pro Jahr durchschnittlich 119.000 Euro beziehen. Leiter der IT-Architektur erhalten 118.000 Euro.
Unter den Spezialisten/Sachbearbeitern liegen IT-Security-Manager vorn. Sie verdienen im Schnitt 87.000 Euro. Dagegen kommen IT-User-Helpdesk-Spezialisten auf 44.000 Euro.
Variable Vergütung bei Führungskräften
Ein weiteres Ergebnis der Studie: die Firmen gestalten variable Vergütungen unterschiedlich. Während 86 Prozent der Führungskräfte jährliche Boni erhalten, sind es unter den Fachkräften mit 66 Prozent deutlich weniger. Bei den IT-Chefs beträgt die variable Vergütung durchschnittlich elf Prozent des Gesamtsalärs, bei Fachkräften sieben Prozent.
Vergütungs-Expertin Zmitko beobachtet, dass sich "traditionelle IT-Rollen" verändern. Konkret: die Arbeit wird komplexer, Innovationszyklen kürzer. Sie erwartet daher "eine steigende Vergütungsdynamik" insbesondere im Cloud-Umfeld.