Intel "Hacking the skills shortage"

 
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Hebel 1: Diversity
Hebel 1: Diversity
Die Marktforscher unterstützen die These, dass sich Vielfalt in der Belegschaft positiv auswirkt. Sie appellieren an Unternehmen, mehr Frauen und Migraten einzustellen.
(Foto: Rawpixel.com - shutterstock.com)
 
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