"Anders als in vielen Männer-dominierten IT-Teams wurde ich bei RatePAY gleich sehr gut integriert. Als Frau in dieser Branche ist es oft schwierig, die eigene Meinung gerade bei technisch kritischen Themen durchzusetzen, fachliche Kompetenz zu beweisen und Vertrauen aufzubauen. Hier im Unternehmen werden Frauen bei Entscheidungen nicht ausgegrenzt, sondern alle Meinungen werden angehört und akzeptiert. Die Gleichbehandlung von Frauen ist mir genauso wichtig wie die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und intern aufzusteigen. Wir Frauen bringen Unternehmen immer einen Mehrwert, da wir genauer arbeiten, besser organisiert sind und eine andere Sichtweise haben. Die Geschäftsführung sollte mit gutem Beispiel vorangehen, gemeinsam mit den Mitarbeitern Problemlösungen finden, offen kritische Themen kommunizieren und gemeinsam Ziele setzen und erreichen." (Foto: RatePay)
