"In einem Unternehmen sollten Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen, die Arbeitszeiten sollten flexibel gestaltbar und Familie und Arbeit miteinander vereinbar sein. Viele Chefs haben leider kein Verständnis für das Thema Familie und wie man Job und Kinder unter einen Hut bringen soll. Bei RatePAY gehören Frauen selbstverständlich dazu, von der Männerwelt sind wir akzeptiert und respektiert, alle unterstützen sich gegenseitig, hören einander zu und helfen sich. Im Gegensatz zu vielen männlichen Kollegen haben wir Frauen ein besseres Auge für das Detail, wir arbeiten oft genauer, sind besser organisiert und betrachten Sachverhalte und Probleme aus einem anderen Blickwinkel. Auch kommunizieren wir besser und setzen Aufgaben und Prozesse schneller um. Die Geschäftsführung sollte die „Frauenprobleme“ kennen und flexible Lösungen zur Verfügung stellen. Gespräche sollten fair und entgegenkommend verlaufen, Ziele gemeinsam vereinbart und den Mitarbeitern Handlungsspielraum für deren Verwirklichung gelassen werden." (Foto: RatePay)
