Seine Strategie:
Mehrmals im Jahr kürzere Ferien von einer Woche bis zehn Tagen. Außerdem legt er Wert darauf, ein kompetentes IT-Führungsteam aufzubauen und während seiner Abwesenheit als Stellvertretung einzusetzen. In dringenden Fällen kontaktiert die Stellvertretung ihn per SMS oder telefonisch.
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