Scheinwerkverträge: Die Lehren aus dem Daimler-Urteil

Nach Urteil des Landesarbeitsgerichtes Baden-Württemberg verfügen zwei bisher externe IT-Profis über feste Beschäftigungsverhältnisse bei Daimler. Der Autobauer prüft eine Revision.

Foto: Daimler AG

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