Nachwuchssorgen um IT-Talente: Chefs verkennen den Ernst der Lage

Svenja-Shuvai Matore: "Azubis müssen anders adressiert werden als beispielsweise die Bewerber für ein Trainee-Programm."

Foto: Matore - Innogy SE

Zurück zum Artikel: Nachwuchssorgen um IT-Talente: Chefs verkennen den Ernst der Lage