Beschäftigungssicherung bei Mahle bis Ende 2025

Bis dahin sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Das geht aus einem Zukunftstarifvertrag hervor, auf den sich das Unternehmen, der Mahle-Gesamtbetriebsrat und die IG Metall geeinigt haben. Wie sie am Mittwoch mitteilten, sollen Zukunftskonzepte für die einzelnen Standorte entwickelt werden. Die Vereinbarung sieht darüber hinaus unter anderem Qualifizierungsmaßnahmen für die etwa 10.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland vor.

"Mit dieser wegweisenden Einigung können wir jetzt aktiv an die Gestaltung individueller und dringend notwendiger Zukunftskonzepte für unsere hiesigen Werke gehen", teilte Mahle-Chef Arnd Franz mit. Denn MahleMahle sei "voll auf Transformationskurs", wobei die deutschen Standorte vor besonders großen Herausforderungen stehen würden. Die Einigung gilt ab dem 1. August 2023 und läuft bis zum 31. Dezember 2025. Top-500-Firmenprofil für Mahle

Der Vorsitzender des Mahle-Gesamtbetriebsrats, Boris Schwürz, zeigte sich ebenfalls zufrieden: Mit dem Tarifvertrag gehe man einen neuen Weg, damit Mahle wettbewerbsfähig bleibe und Beschäftigung gesichert werde. Schwürz rief alle Standorte dazu auf, sich nun intensiv mit den Zielbildprozessen zu befassen und Zukunftskonzepte zu gestalten.

Viele Beschäftigte von Autozulieferern bangen wegen der Transformation hin zur Elektro-Mobilität um ihre Arbeitsplätze. Denn zahleiche Jobs hängen noch am Geschäftsmodell mit dem VerbrennerVerbrenner. Branchenprimus Bosch hatte erst Anfang Juli einen ähnlichen Zukunftstarifvertrag abgeschlossen und damit betriebsbedingte Kündigungen bis Ende 2027 ausgeschlossen. Das betraf knapp 80.000 Beschäftigte in Deutschland. (dpa/rs) Top-Firmen der Branche Automobil