Fachkräftemangel

CIOs kämpfen um Datenbank-Experten

13.07.2012
Von 
Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin und beschäftigt sich mit Rechtsurteilen, die Einfluss auf die tägliche Arbeit von Finanzentscheidern nehmen. Als Wirtschaftshistoriker ist er auch für Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.
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42 Prozent der CIOs suchen zudem nach Netzwerkadministratoren. „Technisches Know-how, Erfahrung mit Netzwerkprotokollen sowie Fehlererkennungs- und Analysekompetenz sind für die Netzwerk-Administration relevant“, so Robert Half. Wichtig sei es zudem, über ein hohes Maß an zeitlicher und räumlicher Flexibilität bei technischen Notfällen zu verfügen.

Hidden Champions empfohlen

Auf Platz Drei der Rangliste folgen mit einem Anteil von zwei Fünfteln Fachleute für Virtualisierungsprozesse. „Virtualisierungsprozesse sind vielschichtig und erfordern deshalb einen sicheren Umgang mit Daten- und Informationsstrukturen“, so die Personalexperten. Als weitere Spezialfähigkeiten werden in diesem Zusammenhang abstraktes Denken und vertiefte Kenntnisse über Systemsicherheit genannt.

Insbesondere der Mittelstand sei aktuell auf der Suche nach Virtualisierungsexperten. „Gerade die kleinen Unternehmen werden bei der JobsucheJobsuche oftmals zu wenig von Bewerbern beachtet", bemängelt allgemein Christian Umbs, Director bei Robert Half Technology. „Doch Hidden Champions bieten flache Hierarchien und damit die Möglichkeit, sehr schnell verantwortungsvolle oder leitende Aufgaben zu übernehmen.“ Alles zu Jobsuche auf CIO.de

Im Durchschnitt hat laut Studie jeder CIO Personalbedarf in 3,5 Bereichen. Bewerbern rät Robert Half, sich in den gefragten IT-Bereichen fortzubilden und Weiterbildungsangebote zu nutzen.

Weitere Informationen enthält die Studie „Workplace Survey“, für die Robert Half rund 700 CIOs in neun Ländern befragt hat.

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