Drei Viertel der Unternehmen wollen innerhalb der nächsten fünf Jahre mehr Personal ins Ausland schicken. Das geht aus der Studie "International Assignments - Global Policy and Practice" von Pricewaterhouse-Coopers hervor, bei der 273 Unternehmen aus 17 Ländern mit mehr als 70000 entsandten Mitarbeitern befragt wurden. Besonders gefragt für den internationalen Einsatz seien Mitarbeiter mit hoher Qualifikation für Management- und Führungsaufgaben. Während für Osteuropäer Deutschland als Einsatzort oben auf der Wunschliste stehe, seien bei Deutschen und Franzosen die USA erste Wahl.