Karriere-Portale und Collaboration Software bei der Personalsuche unerlässlich
War for Talents: Keine Beute ohne Networking-Tools
31.07.2007
Christiane Pütter ist Journalistin aus München.
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Personalentwicklung darf nicht als "Hier-und-jetzt"-Maßnahme gelten, wenn Not am Mann ist. Sie muss strategisch und langfristig geplant werden.
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Es müssen klar definierte Prozesse zur Qualitätskontrolle etabliert werden.
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Über Networking-Tools können offene Stellen aktiv an potenzielle Kandidaten kommuniziert werden.
Aberdeen hat für den Report "The global war for talent: Getting what you want won't be easy" mit Entscheidern aus 600 Unternehmen gesprochen.