Organisation, Mitarbeiter, ROI:

10 Thesen zu Social Media

 
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2. Employer Branding 2.0:
2. Employer Branding 2.0:
Künftig reicht es nicht mehr, eine eigene Jobbörse auf der Homepage zu schalten und Stellenanzeigen aufzugeben. Bewerber informieren sich in den Netzen über potenzielle Arbeitgeber - und erfahren dabei auch, wie diese von anderen Nutzern bewertet werden.
(Foto: imageteam, Fotolia.de)
 
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