Das bedeutet nicht, dass du einen ausgefeilten Plan für deine Karriere haben musst – es geht vielmehr darum, dir selbst immer wieder folgende Fragen zu stellen: “Ist es das, was ich tun möchte?”, “Bringen mich die Aufgaben, die ich erledige, meinem Ziel näher?” oder “Welche Fähigkeiten fehlen mir noch, die ich brauche?” Für deine berufliche Entwicklung bist du selbst verantwortlich. Dein Vorgesetzter ist “nur” dazu da, dich auf deinem Weg zu unterstützen. (Foto: Dina Photo Stories - shutterstock.com)
