A.T. Kearney "Ändern oder untergehen - eine Begegnung mit der Wertschöpfung von morgen"

Unternehmen brauchen wachsame Führungskräfte: „Unternehmen spiegeln ihre Anforderungen teilweise zu stark an dem bisher Erreichten der zukünftigen Manager“, sagt Michael Ensser, Managing Partner der Personalberatung Egon Zehnder. Die wachsende Komplexität der Arbeit eines Top-Entscheiders und die disruptiven Entwicklungen des Business verlangten aber andere Kriterien. Personaler müssen das Potenzial eines Kandidaten besser einschätzen können.
(Foto: Miriam May)