Fehler in Change-Projekten

 
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Veränderungen und deren Ziele werden nicht ausreichend kommuniziert
Veränderungen und deren Ziele werden nicht ausreichend kommuniziert
Viele Unternehmen versäumen es, ihren Mitarbeitern die Wechselvorhaben präzisse zu erläitern.

Tipp: Begründen Sie die Notwendigkeit der Veränderung möglichst bildhaft und nennen sie konkrete Beispiele.
(Foto: Sergey Nivens - shutterstock.com)
 
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