Great Places to Work: Die Sieger in der Größenklasse mit 101 bis 500 Mitarbeitern
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Platz 10: Pixum – Diginet
Das Keep-in-Touch-Programm bei Pixum sorgt dafür, dass der Kontakt während der Elternzeit nicht abreißt und erleichtert den Wiedereinstieg. Alle am Programm teilnehmenden Eltern werden zu monatlichen Company Meetings und anderen Firmenveranstaltungen eingeladen. (Foto: Pixum - Diginet GmbH & Co. KG)
