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10/11
Der Haken daran
Diese sieben alten Management-Prinzipien haben funktioniert, doch sie haben einen Haken. Wenn Mitarbeiter in so ein enges Korsett aus Fremdbestimmung gepresst werden, unterdrückt das Individualität, Engagement, Kreativität, Initiative und Leidenschaft. (Foto: Marc Remo - Fotolia.com)