Die Klagen der Unternehmen über ihre Probleme, qualifizierte IT-Mitarbeiter zu
finden, werden auch 2014 anhalten.
Während bekannte Konzerne ausreichend Bewerbungen erhalten, tun sich kleinere und mittelständische Firmen schwer. Ohne zugkräftige Produkte, attraktiven Standort und Gehalt können sie IT-Profis kaum locken. Fachkräftemangel in der IT ist bislang vor allem eine regionale Erscheinung. (Foto: Kumbabali - Fotolia.com)
