Korn Ferry über Nachfolgeregelungen (Succession Management)
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Zu wenig Kandidaten
Auf die Frage, wieviel Prozent der Mitarbeiter in ihrer Firma sich für eine Nachfolge eigneten, spricht eine relative Mehrheit (34 Prozent) von lediglich einem bis fünf Prozent. Fast ebenso viele (32 Prozent) nennen einen Prozentsatz von sechs bis zehn. (Foto: Korn Ferry)
