Recruiting: Die 10 Schritte des optimalen Auswahlprozesses

 
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10. Die ersten sechs Monate
10. Die ersten sechs Monate
Das Unternehmen sollte einen Fahrplan für die ersten sechs Monate des neuen Mitarbeiters erstellen. Dem Neuen sollte ein erfahrener Kollege als Mentor zur Seite stehen.
(Foto: maksim - shutterstock.com)
 
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