Wie sich Absolventen über Unternehmen informieren (Kienbaum)
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Persönlicher Kontakt
Was den Face-to-Face-Kontakt angeht, müssen Unternehmen offenbar verstehen, dass sie zu den Absolventen gehen sollten, nicht umgekehrt. Denn dem hohen Interesse an Bewerbermessen auf dem Campus (51 Prozent der Nennungen) steht ein vergleichsweise geringes Interesse am klassischen „Tag der offenen Tür“ gegenüber: mit 28 Prozent der Nennungen rennen die jungen Leute den Firmen nicht eben die Bude ein. (Foto: FotolEdhar - Fotolia.com)
