Künstliche Intelligenz kann automatisierte Prozesse effizient optimieren. Stefan Ries sagt dazu: "Im Wesentlichen können Algorithmen aus großen Datenmengen Muster identifizieren und Kategorien bilden. Damit ist Bild-, Text- und Sprachverarbeitung inzwischen sehr effizient möglich und kann entsprechend auch in HR-Prozessen zur Anwendung kommen."
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